Après dix ans de carrière entre agences d’architecture et cabinets RH, je crée Comme on travaille pour réunir mes deux passions : créer des lieux inspirants et inventer le travail de demain.
J’ai choisi le nom Comme on travaille car c’est en partant des salariés, de leur expertise du quotidien qu’on peut inventer les modes de travail d’un demain qui prend racine aujourd’hui.
Je crois davantage aux petits pas qu’aux révolutions. À l’heure de l’abondance des savoirs, je mets le mien au service de votre projet en sachant qu’il n’y a pas d’expert du travail des autres, mais des messagers qui savent provoquer des déclics.
Une étude n’est pas une doctrine. Le dernier mot anglais à la mode n’est pas une valeur. Curieuse insatiable formée à la rigueur des sciences sociales, je concilie veille permanente et recul critique.
Faire appel à moi, c’est vous garantir une présence tout au long de la mission, au bénéfice d’une connaissance parfaite du contexte et d’une vue globale du niveau stratégique à l’opérationnel.
Co-construire avec les utilisateurs n’est pas une posture, c’est une philosophie. Avec les outils du facilitateur, je me place en révélateur de l’intelligence collective. La parole des équipes comme fil rouge, je vous aide à concevoir le meilleur projet tout en écrivant une page mémorable de votre histoire collective.
La crise a bouleversé vos façons de travailler et vous vous posez la question du comment faire pour l’avenir ? Je mets en place une démarche “flash” pour décortiquer les pratiques, aspirations, freins et leviers du changement pour vos équipes.
Ils me font confiance et vous racontent leur expérience
Références
| ↑1 | https://www.ifop.com/publication/limpact-des-nuisances-sonores-sur-le-lieu-de-travail/ |
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