Une grande banque privée française préparait le déménagement historique de son siège social, une opération qui devait conduire à une importante réduction des surfaces et à la mise en place du Flex office.
Après avoir aidé les dirigeants à mettre au clair une vision et un récit pour ce projet ambitieux, Comme on Travaille a conçu, ordonné et déployé des actions d’accompagnement du changement variées, entre écoute et pédagogie. De nombreux évènements, supports de communication, sondages et ateliers ont été proposés aux salariés pour leur permettre d’anticiper les changements, de préparer leurs nouvelles habitudes mais aussi d’exprimer leurs craintes et demandes afin que celles-ci soient le mieux possible intégrées au projet.